⠀
Подробнее, что делать в это ситуации, писала ЗДЕСЬ
⠀
Нет должностной инструкции
На консультации мы выяснили, что 9 месяцев назад при приеме на работу должностную инструкцию Александр не подписывал. По его информации, ее просто нет, так как должность новая.
⠀
Однако, начальник отдела кадров в телефонной беседе активно угрожал проведением оценки знаний и увольнением в связи с несоответствием должности, или за неисполнение должностных обязанностей.
⠀
Я попросила изучить трудовой договор, ведь зачастую бывает, что требования к должности и обязанности работодатель указывает там (это не запрещено).
⠀
И что же я там обнаружила? Ту самую ошибку, которую совершают работники.
А подпись ЕСТЬ
⠀Подписывая трудовой договор, Работник поставил подпись, в том числе, под фразой «До подписания настоящего Договора Работник ознакомлен со следующими документами: …..Должностная инструкция»⠀
Эта фраза в договоре и подпись Работника рядом с ней де юре подтверждают, что Должностная инструкция ЕСТЬ, и Работник с ней ОЗНАКОМЛЕН.
⠀
Какое продолжение у этой истории,
если Александр начнет спорить?
Недобросовестный Работодатель в любой момент создаст Должностную инструкцию, заверит подписью Директора и будет требовать исполнения. Пропишет там обязанности, которые фактически Работнику не вменялись, укажет обязанность проходить оценку знаний….и много чего еще как вариант.
⠀
После консультации Александр взял время подумать. С его слов, судиться он в любом случае не готов. Предвижу, что больше мы с ним на консультации не увидимся. А работодатель дождется увольнения по собственному желанию.
⠀
Я сама отработала в найме 18 лет. И я прекрасно знаю, что значит приходить на новую работу. С порога не хочется производить негативное впечатление.
⠀
ОДНАКО, не нужно забывать ЧИТАТЬ документы, которые мы подписываем и УКАЗЫВАТЬ несоответствия Работодателю.
Если таким образом указаны ссылки на документы, которые фактически Вам не были предоставлены – просите их исключить, или зачеркните своей рукой, в конце концов.
⠀
Лучше не договориться на старте, чем получить такой финал.
⠀
Каждая ситуация индивидуальна, если нужна консультация трудового юриста – пишите и звоните, полный перечень контактов и кнопки быстрой связи ПО ССЫЛКЕ
⠀
ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ УСЛУГИ ЗДЕСЬ
Всегда самая актуальная и быстрая информация - в моем телеграмм -Канале “Главкадр вещает” 🔥
Бот пользы - справочник бесплатных материалов + горячие новости, скидки, эксклюзивные уроки - ссылка на запуск бота в телеграме🔥